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人才招聘
人才理(lǐ)念
人才理(lǐ)念：德(dé)才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用(yòng)
德(dé)才兼备——才者，德(dé)之资也；德(dé)者，才之帅也。“德(dé)”--具(jù)备较高的基本素质(zhì)，“才”--履行岗位职责的基本能(néng)力。古人云：尺有(yǒu)所短，寸有(yǒu)所長(cháng)，物(wù)有(yǒu)所不足，智有(yǒu)所不明。选人用(yòng)人，不求兼备，但以德(dé)為(wèi)先，以德(dé)促才，以才育德(dé)。通过提高企业人才素质(zhì)，构建德(dé)才兼备的人才结构。
不拘一格——创新(xīn)人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中(zhōng)发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用(yòng)人才，大力培养创新(xīn)型专业人才，不断发展壮大人才队伍，為(wèi)企业的可(kě)持续发展增添后劲。
人尽其才——人有(yǒu)長(cháng)短，不分(fēn)大小(xiǎo)，德(dé)才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用(yòng)才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工(gōng)身上的闪光点，充分(fēn)发挥每个员工(gōng)的長(cháng)处，最大限度的整合企业的人才资源，為(wèi)企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快車(chē)道。
才尽其用(yòng)——因其材以取之，审其能(néng)以任之，用(yòng)其所長(cháng)，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工(gōng)的个性特点，做到量才而用(yòng)，将人才放在最合适的位置上，把员工(gōng)的优势应用(yòng)到最适合的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，使贤者在其位，能(néng)者在其职，各安(ān)其职，扬長(cháng)避短，各尽其才。
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